Treść strony
Program Aktywny Rodzic
Masz małe dzieci? Skorzystaj ze świadczeń z programu Aktywny Rodzic
Program Aktywny Rodzic wspiera rodziców i opiekunów dzieci do lat 3 w łączeniu obowiązków zawodowych z rodzicielstwem. Dzięki niemu możesz ubiegać się o trzy różne świadczenia, dostosowane do Twojej sytuacji rodzinnej i zawodowej.
Dlaczego warto?
🏡 Świadczenie „Aktywnie w domu”
500 zł miesięcznie dla rodziców, którzy sprawują opiekę nad dzieckiem w domu.
👶 Świadczenie „Aktywnie w żłobku”
1500 zł miesięcznie na opłacenie opieki w żłobku lub klubie dziecięcym.
💼 Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”
Wsparcie dla aktywnych zawodowo rodziców w wysokości 1500 zł miesięcznie.
Szczegóły Programu Aktywny Rodzic
1. Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”
- Wysokość świadczenia: 1500 zł miesięcznie (1900 zł dla dziecka z niepełnosprawnością).
- Przysługuje rodzicom lub opiekunom dzieci w wieku 12–35 miesięcy, aktywnym zawodowo.
- Warunek: dziecko nie może uczęszczać do przedszkola, żłobka lub klubu dziecięcego, ani być pod opieką dziennego opiekuna.
2. Świadczenie „Aktywnie w żłobku”
- Dofinansowanie kosztów opieki dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna.
- Maksymalna kwota: 1500 zł miesięcznie (1900 zł dla dziecka z niepełnosprawnością), nie więcej jednak niż wysokość miesięcznej opłaty ponoszonej za taki pobyt dziecka.
- Świadczenie nie przysługuje, jeśli miesięczna opłata za pobyt dziecka od 1 października 2024 r. do 31 marca 2025 r. jest wyższa niż 2200 złotych.
3. Świadczenie „Aktywnie w domu”
- Wysokość świadczenia: 500 zł miesięcznie na dziecko.
- Przysługuje rodzicowi lub opiekunowi, który faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem w domu (dziecko w wieku 12–35 miesięcy).
- Świadczenie nie przysługuje, jeśli został wykorzystany pełny rodzinny kapitał opiekuńczy.
Kto może złożyć wnioski?
Wnioski mogą składać rodzice (matka, ojciec) oraz opiekunowie faktyczni, prawni, rodziny zastępcze oraz osoby prowadzące rodzinne domy dziecka. Świadczenia przysługują bez względu na dochód rodziny. Nie podlegają opodatkowaniu ani egzekucji komorniczej.
Kiedy można złożyć wniosek?
Wnioski o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” i „Aktywnie w domu” można składać najwcześniej w 12 miesiącu życia dziecka. Wniosek o świadczenie „Aktywnie w żłobku” można złożyć w dniu, gdy dziecko zacznie uczęszczać do żłobka, klubu dziecięcego lub trafi pod opiekę dziennego opiekuna.
Jak złożyć wniosek?
Wnioski o świadczenie można składać za pośrednictwem systemu bankowości elektronicznej Banku Spółdzielczego w Bielsku Podlaskim:
Jak złożyć wniosek Aktywny Rodzic
___________________________________________________________
KOMUNIKAT DOTYCZĄCY WDROŻENIA USTAWY O OCHRONIE SYGNALISTÓW Z DNIA 14 CZERWCA 2024 ROKU
Bank Spółdzielczy w Bielsku Podlaskim wdrożył zalecenia – Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Wprowadzona instrukcja „Zasad ochrony sygnalistów w Banku Spółdzielczym w Bielsku Podlaskim” dedykowana jest w szczególności: obecnym lub byłym pracownikom; osobom świadczącym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej; współpracownikom; kandydatom; dostawcom; kontrahentom; czy członkom organów Banku.
Działanie sygnalistów ma charakter działania etycznego, ukierunkowanego „ku dobru” i jest wyrazem odpowiedzialności i dbałości o przestrzeganie prawa, dobro społeczne oraz wartości Banku Spółdzielczego w Bielsku Podlaskim, w tym legalne, etyczne, zgodne z wszelkimi zasadami funkcjonowanie Banku.
Podstawowy katalog naruszeń prawa, które mogą być zgłaszane obejmuje następujące obszary:
a) korupcja,
b) zamówienia publiczne,
c) usługi, produkty i rynki finansowe,
d) przeciwdziałanie praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu,
e) bezpieczeństwo produktów i ich zgodność z wymogami,
f) bezpieczeństwo transportu,
g) ochrona środowiska,
h) zdrowie publiczne,
i) ochrona konsumentów,
j) ochrona prywatności i danych osobowych,
k) bezpieczeństwo sieci i systemów teleinformatycznych,
l) inne nieprawidłowości, o których mowa w ustawie, o ile informację o danym naruszeniu osoba zgłaszająca uzyskała w kontekście związanym z pracą.
Sygnalista może dokonywać zgłoszeń w formie:
a) papierowej, na adres Banku Spółdzielczego w Bielsku Podlaskim, ul. 3 Maja 14, 17-100 Bielsk Podlaski, poprzez spakowanie pisma w dwie koperty, co jest sygnałem rozpoznawczym, że pismo podlega rozpatrzeniu w trybie instrukcji „Zasad ochrony sygnalistów w Banku Spółdzielczym w Bielsku Podlaskim”, druga koperta powinna zawierać adnotację: „sygnał”,
b) w przypadku, gdy zgłoszenie naruszeń dotyczy któregoś z członków Zarządu, zgłoszenie takie należy skierować drogą pocztową na adres „Rada Nadzorcza Banku Spółdzielczego w Bielsku Podlaskim, ul. 3 Maja, 17-100 Bielsk Podlaski” (w dwóch kopertach),
c) sygnalista ma również możliwość wysłania informacji na adres utworzonej w tym celu skrzynki e-mail: etyka@bsbielsk.pl, na którą wiadomość można przesłać z dowolnego adresu e-mail,
d) sygnalista ma również możliwość dokonać zgłoszenia ustnie, bezpośrednio do komórki organizacyjnej Banku odbierającej sygnały.
Zgłoszenie powinno zawierać przejrzyste i możliwie pełne wyjaśnienie na czym polega naruszenie, opis wszystkich znanych szczegółów danej sytuacji (kiedy miała ona miejsce i na czym polegała nieprawidłowość, a także przedstawić ja najwięcej dodatkowych informacji, takich jak listę świadków czy posiadane dowody np. e-mail, zestawienia, faktury, itp.).
Przy składaniu zgłoszenia rekomendujemy podanie adresu do kontaktu (np. adres korespondencyjny, e-mail czy numer telefonu). Brak jego przekazania uniemożliwi lub znacznie utrudni komunikację pomiędzy nami, a w konsekwencji może uniemożliwić przekazanie potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia lub informacji zwrotnej po zakończeniu działań następczych i nie objęcia ochrony jako sygnalisty.
Odsyłamy również do treści Zasad ochrony sygnalistów w Banku Spółdzielczym w Bielsku Podlaskim: https://www.bsbielsk.pl/104,do-pobrania
_______________________________________________
___________________________________________________________